Birgit Mogler

Professioneller Hintergrund

• Bankerin und 25 Jahre Erfahrung als Personalentwicklerin

• Seit 10 Jahre Erfahrung als Trainerin für Führungskräfte, Trainerin für Persönlichkeitsentwicklung, Mediatorin und Coach

• 2jährige Weiterbildung zur Mindful Leadership Trainerin in Organisationen (Uni Witten/Herdecke& Benediktushof)

• Weiterbildung zur Trainerin für den Umgang mit Stress

• Mindful-Intensiv-Coachings „Lebensthemen finden“

• Business-Coach (European Business School/DGfC)

• Mediatorin (Trigon/BM und BMWA)

• Systemische Organisationsberaterin nach Trigon SySt®

Berufserfahrung und Schwerpunkte

Mit ihren Erfahrungen als langjährige Ressortleiterin der Personalentwicklung der ING in Deutschland hat sie sich vor ca. 10 Jahren selbständig gemacht.

Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Mindful Leadership Seminare und die Erarbeitung von Konzepten zur Einführung im Unternehmen, Konfliktbearbeitung, Wirtschaftsmediationen, Führungskräftetrainings, Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklungen, Teambegleitungen, Coachings und Mindful-Intensiv-Coachings für das Finden von Lebensthemen.

Derzeitiger Hauptschwerpunkt ist die Durchführung von Mindful Leadership Trainings in Unternehmen u.a. für einem großen Automobilkonzern, für IT Unternehmen, Banken und diverse Krankenhäuser. Hierzu gehört das Basisseminar Mind full oder Mindful? - Mindful im Konflikt, Mindful & Kreativität, Achtsame Kommunikation, Mindful@Woman, Mindful Meeting und Mindful Entscheidungen treffen. Zudem finden regelmäßig offene Mindful-Leadership-Seminare im Kloster Heiligkreuztal statt.

Kontakt

• www.mogler.org

• birgit@mogler.org